Manuel P. O. Rezhnikel soulève à nouveau la question de la réduction à grande échelle du personnel. La semaine dernière, la gestion de l'un des plus grands producteurs de nickel en Russie a rendu une ordonnance de licencier plus de la moitié des employés (de 1.400 personnes sans emploi restera 833 employés). Rappelons que cette année, la société ne sont pas les premiers rapports de temps des intentions de réduire le nombre d'employés. Toutefois, plus tôt est intervenu dans la situation, le gouvernement de la région de Sverdlovsk, a promis de soutenir les entreprises de base de Dir.

La raison officielle de la réduction des appels de gestion du personnel Rezhnikel entreprise de rentabilité tombé: nickel sur le marché international a amorti et le coût de sa production est en constante augmentation (du prix du charbon à coke et se terminant par le coût du transport ferroviaire). Dans une telle situation pour soutenir les activités de la direction de l'entreprise ne sont pas en mesure de. les employés de la société reçoivent maintenant 2/3 du salaire moyen, cependant, selon Alexei copal, le Premier Vice-Directeur général par intérim Rezhnikel, les fonds de l'organisation épuisés par le début de la nouvelle année.

Comme un moyen de sortir du logiciel de gestion de la situation du problème considéré plusieurs options, qui comprenait la modernisation de la production et même la vente d'actifs à un autre propriétaire. Toutefois, les acheteurs potentiels ne sont pas intéressés par l'entreprise Ural (en raison de la faible rentabilité). Une conversion de la capacité de l'entreprise à des moyens plus économiques pour la fusion du minerai de nickel dans la situation financière actuelle est impossible.